https://www.novo-advocatuur.nl RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation 60 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2287/Het-concurrentiebeding#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2287 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2287&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2287/Het-concurrentiebeding Werkneemster en werkgever kunnen voor de verandering eens goed met elkaar overweg. Er is geen wrijving tussen partijen, geen onbehoorlijk gedrag en geen spanning op de werkvloer. Toch komt er ook in deze situatie een rechter aan te pas. Waarom? Werkneemster is toe aan een nieuwe uitdaging maar wordt hierin belemmerd door een concurrentiebeding. Mag werkneemster toch bij de concurrent gaan werken? De rechtbank Rotterdam oordeelde als volgt. Anne Minke Fri, 09 Nov 2018 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2287 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2203/Verval-concurrentiebeding-bij-niet-voorzienbare-doorgroei#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2203 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2203&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2203/Verval-concurrentiebeding-bij-niet-voorzienbare-doorgroei Op 20 juli jl. heeft het Gerechtshof te ’s-Hertogenbosch een uitspraak gedaan of er al dan niet een nieuw concurrentiebeding had moeten worden afgesloten indien werknemer een niet-voorzienbare functiewijziging krijgt. Femke Wed, 09 Aug 2017 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2203 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1172/De-belangenafweging-bij-een-concurrentiebeding#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=1172 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=1172&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1172/De-belangenafweging-bij-een-concurrentiebeding Bij het beoordelen of de duur van een concurrentiebeding redelijk is, maakt de rechter een belangenafweging, maar wat is dat precies? En hoe komt de rechter tot een matiging van de duur van het concurrentiebeding?    Femke Wed, 26 Apr 2017 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:1172 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1168/Schending-van-het-relatiebeding#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=1168 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=1168&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1168/Schending-van-het-relatiebeding Rechter houdt een ontslag op staande voet in stand omdat werknemer in strijd met zijn relatiebeding, geheimhoudingsverklaring en de geldende gedragsregels heeft gehandeld. Femke Mon, 10 Apr 2017 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:1168 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1156/Wanneer-houdt-een-concurrentiebeding-stand#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=1156 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=1156&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1156/Wanneer-houdt-een-concurrentiebeding-stand Het Hof te ’s-Hertogenbosch heeft recentelijk twee ex-medewerkers veroordeeld tot betaling van 15.000 euro uit hoofde van overtreding van hun concurrentiebeding. Femke Wed, 15 Feb 2017 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:1156 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/146/Hoe-zat-het-ook-alweer-met-functiewijziging-en-het-zwaarder-drukken-van-een-concurrentiebeding#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=146 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=146&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/146/Hoe-zat-het-ook-alweer-met-functiewijziging-en-het-zwaarder-drukken-van-een-concurrentiebeding Deze vraag kwam aan de orde bij de kantonrechter te Rotterdam eind vorige maand: een werknemer die al sinds 2005 in dienst was bij Schutter Rotterdam in de functie van expediteur, wordt in 2007 tot manager en in 2013 zelfs tot operationeel directeur benoemd. Werknemer zegt tegen 30 november 2015 de arbeidsovereenkomst op, maar is vervolgens – onder dezelfde voorwaarden – tot 31 december 2015 aangehouden. Op 25 januari richt werknemer zijn eigen bedrijf op en neemt daarbij ook drie medewerkers van Schutter in dienst. In ieder geval vanaf juni 2016 is dit bedrijf operationeel. Dat stemt Schutter uiterst ontevreden zodat deze werknemer vordert tot betaling van contractuele boetes uit hoofde van schending van (onder andere) het concurrentiebeding. Femke Fri, 16 Dec 2016 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:146 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/136/Van-voortzetting-van-de-arbeidsovereenkomst-is-geen-sprake-waardoor-het-concurrentiebeding-nietig-is#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=136 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=136&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/136/Van-voortzetting-van-de-arbeidsovereenkomst-is-geen-sprake-waardoor-het-concurrentiebeding-nietig-is Per 1 januari 2015 is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dat op of na die datum is aangegaan, in beginsel nietig tenzij gemotiveerd aangegeven wordt wat de noodzakelijkheid van dat beding is in het kader van zwaarwegende bedrijfs- en/ of dienstsbelangen. Artikel 7:653 BW bepaalt dat indien deze motivering ontbreekt het beding nietig is. Aranka Mon, 31 Oct 2016 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:136 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/117/Het-concurrentiebeding#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=117 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=117&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/117/Het-concurrentiebeding In de nieuwe YouTube film geeft Femke u kort een uitleg over het concurrentiebeding. Femke Thu, 28 Jul 2016 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:117 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/114/Concurrentiebeding-van-2-jaar-met-wereldwijde-strekking-blijft-overeind#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=114 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=114&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/114/Concurrentiebeding-van-2-jaar-met-wereldwijde-strekking-blijft-overeind Met de invoering van de WWZ zijn er met ingang van 01 januari 2015 (zeer) strenge eisen gesteld aan de mogelijkheden voor werkgever om een concurrentiebeding (rechtsgeldig) overeen te komen met haar werknemers. De rechtspraak blijkt de motiveringsplicht streng op te pakken want er ligt inmiddels een keur aan uitspraken waarbij gemotiveerde concurrentiebedingen in tijdelijke contracten geen stand houden onder de WWZ. Des te meer bijzonder is de uitspraak van de rechtbank te Amsterdam van 20 juli jl.  Femke Fri, 22 Jul 2016 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:114 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/97/Verval-concurrentiebeding-bij-wijziging-aandeelhouder#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=97 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=97&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/97/Verval-concurrentiebeding-bij-wijziging-aandeelhouder Sommige punten blijven de gemoederen bezig houden. Zo ook het concurrentiebeding. Onder de WWZ is daar al paal en perk aan gesteld door het niet meer toe te laten bij contracten voor bepaalde tijd, tenzij daaruit de zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen blijken. Maar de kantonrechter in Den Bosch gaat daar nog verder in en past de “oude” leer van de Hoge Raad uit 1987 weer toe. Femke Wed, 04 May 2016 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:97 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/40/De-10-gouden-regels-in-het-kader-van-de-WWZ#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=40 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=40&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/40/De-10-gouden-regels-in-het-kader-van-de-WWZ Inmiddels zijn de eerste twee fases van de Wet Werk en Zekerheid in werking getreden. Door de wijzigingen dienen de nodige aanpassingen te worden gedaan in de arbeidsovereenkomst, maar moet ook goed notie worden genomen van de verschillende ontslagroutes, de wijzen van beëindiging en de berekening van eventuele vergoedingen. Wat verandert er in de arbeidsovereenkomst? Een 10-tal punten dient iedere werkgever met personeel in de gaten te houden: Femke Tue, 01 Sep 2015 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:40